二、赴港主要做法省、赴港市两级工委通过探索创新“四同四化”省市机关联动深化“双报到”模式，有效破解“双报到”工作中存在的突出问题，为省市机关交流互动搭建了平台，为机关优势资源精准投放社区提供了路径，为党员干部联系服务群众架起了桥梁，为党史学习教育中开展“我为群众办实事”创新了载体，为省市一体化推进济南加快发展凝聚了合力，使机关党员干部受到了教育和锻炼，使社区群众得到了帮助和实惠，在省市机关形成了“住在济南、热爱济南、建设济南”的浓厚氛围。

建立“四同”机制，季度形成共建合力。

针对省市机关同驻济南、亏损“双报到”社区同在济南的特点，亏损省、市工委主动打破上下级工委之间没有直接领导关系的层级壁垒，探索建立“四同”工作机制，推动形成了省市机关有效联动、资源整合、同向发力、共建共治的工作格局。

一是方案同定，大幅共同研究制定《关于省市联动深化提升机关党组织和在职党员到社区报到工作的实施方案》，大幅分别下发各直属党组织并转发各区县委组织部，统一“双报到”工作的标准要求。

二是工作同步，收窄引导省市机关遵循“无事不扰”“有求必应”原则，收窄服从社区统筹安排，按照方案要求和时间节点同步推进工作，避免单打独斗和造成工作忙乱。

三是项目同推，更新股书倡导小微事项各自办、更新股书大事难事合力办，有效整合省市机关优势资源，联合解决社区难题和群众困难，联合开展报到服务活动，合力把共建项目做优、把实事办好。